Prestation de libre passage

Une prestation de libre passage comprend l'avoir de vieillesse épargné dans le cadre du deuxième pilier (LPP) qui, à la fin du contrat de travail (par exemple en cas de licenciement, de changement d'emploi, de chômage ou de début d'une activité indépendante), n'est pas immédiatement transféré vers une nouvelle caisse de pension. Il est transféré sur un compte ou un dépôt de libre passage. L'argent reste fiscalement avantageux et continue de fructifier sous forme d'intérêts ou de placements. Il ne peut être retiré sous forme de capital ou de rente qu'à la retraite (au plus tôt à partir de 58/59 ans) ou en cas de sortie définitive de la prévoyance obligatoire (par exemple en cas d'émigration).